为积极落实省委、省政府工作部署，把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，作为经济转型升级和高质量发展的重要支撑，根据省文件要求，2022年全省将继续加大规模开展职业技能提升培训。
为更好地结合上汽大众(仪征)有限公司实际生产情况，服务于上汽大众企业的需求，为企业量身培训所需的员工，今年6月份，仪征技师学院培训处、机电工程系积极与上汽大众汽车（仪征）有限公司推进校企深度合作、构建职业技能提升培训新模式达成共识，学院与企业双方签订《校企培训协议书》、学院与学员双方签订《岗位技能提升培训协议》。
此次培训主要围绕装配钳工二级、三级、四级职业技能标准，综合安排了装配钳工理论课程、安全生产等职业素养课程。理论课程采取职培云自学和钉钉集中学习等线上授课形式，装配钳工的实践训练课程则采取线下集中授课的形式。学员利用周末时间来我院机电一体化能力培训中心集中训练，在企业进行生产线上的指导性培训。线下技能培训由企业专业培训讲师、技术指导人员和机电工程系专职骨干教师授课。本次培训有中级工班、高级工班和技师班三个培训班，每个培训班配备班主任一人，主要负责培训事项合作交流、课程师资管理和培训教学服务，确保所有学员进行装配钳工技能考核的通过率。
7月31日，上汽大众的学员们冒着高温酷暑，来到我院机电工程系机电一体化能力培训中心进行了第一次实践培训，机电工程系派出陈隶源、陈军、戴万彪三位教师授课。培训方案、培训计划、培训教材和培训模式完全按照上汽大众的要求进行，学员们在工作台上认真操作，同时，来自上汽大众的督导师黄江不时地在学员中巡回指导，检查学员的训练情况。
此次培训严格按照仪征市人社局开展技能提升培训要求，严格按照国家相关职业标准规定，结合了企业和市场需求，培训教学组织严谨，各项管理制度健全，相信此次高质量的培训将带来高质量的学习效果。
通讯员：陈军、魏海燕、黄玲
