◾ NEW ERA OF INTELLIGENCE
为加强顶岗实习过程管理，深化校企协同育人机制，近日，仪征技师学院招生就业处联合各系部及班主任成立专项工作组，对顶岗实习学生展开全面回访。此次回访旨在实地了解学生实习动态、强化实习管理效能，同时对接企业需求，探索校企合作新路径，共筑产教融合高质量发展平台。
深入一线：关注学生成长，夯实职业素养
工作组深入合作企业生产一线，通过实地走访、座谈交流等形式，细致了解学生在岗工作状态、生活保障及职业适应情况。学院要求全体实习生充分认识顶岗实习的实践意义，明确“学生+员工”双重身份的责任意识，既要严守企业规章制度、锤炼职业技能，也要持续提升理论素养，为职业发展夯实基础。受访学生纷纷表示，通过实习切实提升了专业实践能力和岗位适应力，企业导师的悉心指导与学校的关怀让他们倍感温暖。
校企联动：
聚焦需求对接，共育技能人才
回访期间，学院与多家企业召开专题座谈会，围绕人才培养质量、岗位技能需求、校企协同管理机制等议题展开深入探讨。企业方高度评价学院实习生的专业素养与敬业精神，并针对行业技术革新趋势提出人才能力培养建议。学院招生就业处负责人表示，将充分吸纳企业反馈意见，动态优化专业设置与课程体系，同时希望校企双方在订单班培养、实训基地共建、技术研发等领域深化合作，共同构建“招生-培养-就业”一体化生态链。
长效管理：
完善跟踪机制，护航实习质量
为确保顶岗实习取得实效，学院同步完善了“校-企-生”三方联动的跟踪管理模式：一方面建立定期回访与动态反馈机制，通过班主任“一对一”联络、企业月度评价报告等形式实时掌握学生动态；另一方面强化实习过程考核，将企业评价纳入学生综合考评体系，推动实习与就业有效衔接。学院领导强调，顶岗实习是职业教育的关键环节，需以高度的责任感保障学生权益，以创新的合作模式赋能产教融合，为区域产业发展输送更多高素质技术技能人才。
此次回访工作进一步密切了校企联系，为优化人才培养模式、拓宽合作领域提供了实践依据。仪征技师学院将持续推进职业教育与产业需求精准对接，助力学生高质量就业，书写校企协同育人新篇章。
审核：曹国锋
通讯员：陈翠芳
