为加快学院青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，10月9日下午，我院在B208会议室举行2019-2020学年师徒结对仪式，各系部分管教学主任、教研室成员以及近5年入职的青年教师和教学师傅参加了本次会议。
会上，教研室葛振娣主任首先对2018-2019学年的师徒结对工作进行了总结，葛主任回顾了上一学年师徒结对所开展的主要工作，肯定了各位青年教师在教育教学方面得到的锤炼和提升，并对其中11名成绩显著的教师提出表彰。本次活动共有29对教师结成了帮扶对子，他们在庄严的气氛中签订了师徒结对协议，明确了双方的义务和职责。
机电工程系陈军副主任代表教学师傅发言，他表示师徒结对不仅是一种仪式，更是承诺。作为老教师，要言传身教，在业务、师德等方面做出表率，要认真履行职责，毫无保留地交流自己的工作和教学经验，师徒之间相互取长补短，确保圆满完成师徒结对协议中师傅的所有职责。
汽车工程系叶子寒老师代表青年教师作了汇报发言，在分享了个人一年来教育教学取得成绩的同时，表示要多听课多学习，虚心向师傅请教，真心接受师傅的指导和督促，潜心钻研各项业务，积极参加各级各类竞赛，不断提升个人教学能力。
最后，葛振娣主任对所有结对师徒提出了殷切期望和具体要求，指出师傅、徒弟、系部和教研室要“四位一体”，相互配合，各司其职，师傅要认真教，徒弟要虚心学，系部要严格管理，教研室要做好服务工作，确保学院师徒结对工作取得预期成效。
我院一直以来高度重视新入职教师培养工作，师徒结对活动已成为我院新教师业务能力培养和提升的重要手段。下一步，教研室将按照院长室的工作要求，有计划地选派新教师走出去参加各级各类培训、考察学习、观摩，进一步强化师徒结对等考核及过程管理工作，确保青年教师培养工作取得更大成绩。
通讯员：李子震 陈煜
