为加快学院青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，9月11日下午，我院在B208会议室举行2020-2021学年师徒结对仪式，各系部分管教学主任、教研室成员以及近5年入职的青年教师和教学师傅参加会议。
会上，教研室葛振娣主任首先对2019-2020学年的师徒结对工作进行了总结，葛主任回顾了上一学年师徒结对所开展的主要工作，肯定了各位青年教师在教育教学方面得到的锤炼和提升，并对其中6名成绩显著的教师提出表彰。同时宣读了新学期师徒结对名单，本次活动共有19对教师结成了帮扶对子，他们在庄严的气氛中签订了师徒结对协议，明确了双方的义务和职责。
现代服务管理系张晓春老师代表教学师傅发言，他表示师徒结对所签下的一纸协议，承载的是一份责任和一份自我价值的体现，结对后，将认真履行协议书上的各项职责，把自己在教学工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，从高从严要求徒弟，给予他们真诚的关心与帮助，同时他也代表全体师傅给青年教师提出殷切希望。
汽车工程系张华祥老师代表青年教师作了汇报发言，在分享了自己一年来在系部领导和教学师傅的指导和帮助下教育教学取得一些成绩的同时，代表徒弟们承诺，将秉承对学生负责的信念，在以后的工作中不断学习，不断提高，向更高的目标迈进。
最后，教研室李子震老师结合近3年师徒结对工作开展情况，对新学年师徒结对提出相关工作要求。要求青年教师，一要重视常规培养夯实基本功，二要抓好自我发展加速成长。对于教学师傅，提出要真心帮扶，珍惜师傅这份荣誉，要用心教导，主动承担师傅责任。
多年来，学院一直高度重视新入职教师培养工作，师徒结对活动已成为学院新教师业务能力培养和提升的重要手段。下一步，教研室将按照院长室的部署，扎实开展工作，促进青年教师专业发展，推进师资队伍建设，为学院可持续发展提供有力支撑。
通讯员：李子震 陈煜
