仪征技师学院教研组考评细则
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考核项目 |
考核指标 |
评分细则 |
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师德建设 （15分） |
教研风气浓，协作意识和团体凝聚力强（5分） |
根据平时工作表现综合评分 |
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服从工作安排，出色完成各项任务（5分） | ||
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组长工作务实、有创新精神（5分） | ||
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常规管理 （20分） |
工作目标明确、计划具体、总结翔实（5分） |
查看教研组工作手册综合评分 |
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教研活动有效开展，分工明确，记录完整（5分） |
查看教研组工作手册综合评分 | |
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协助院职能部门做好教学管理（5分） |
根据平时工作表现综合评分 | |
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每学期组内教师互相听课不少于8节/人（5分） |
查看听课记录或教学督导报告综合评分 | |
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校本教研 （20分） |
正常开展集体备课，实现资源共享（5分） |
查看教研组工作手册综合评分 |
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正常开展集体研讨，每月不少于一次（5分） |
查看教研组工作手册综合评分 | |
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每人每学期完成一篇教研论文（5分） |
以上交篇数除以本组人数，100%记5分，80-99%记3分，60-79%记2分，60%以下1分 | |
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有30%以上人次论文在县级以上获奖或发表（5分） |
以获奖发表人次除以本组人数，30%以下1分，30-49%记3分，50%及以上5分 | |
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学科研究 （20分） |
有校级以上研究课题（10分） |
国家级6分，省级4分，市级2分，院级1分，以课题数量累加，最高10分 |
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积极参与学校课程管理和校本课程开发（10分） |
公开出版5分/本，未出版2分/本，以出版本数累加，最高10分 | |
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工作实效 （25分） |
每学年每位教师开设一节校级以上公开课（5分） |
视节数，100%记5分，80-99%记3分，60-79%记2分，60%以下1分 |
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组内教师整体课堂教学水平较高，教学实绩显著（5分） |
根据平时工作表现综合评分 | |
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积极培养有特长的学生并在市级以上的竞赛中获奖（5分） |
市级1分/人次，省级2分/人次，国家3分/人次，累加，最高5分 | |
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积极参加上级各类教学竞赛并获奖（5分） |
院级2分/人次，市级3分/人次省级5分/人次，累加，最高5分 | |
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有一定的校级以上骨干教师，青年教师成长快（5分） |
市级2分/人，省级3分/人，国家5分/人，累加，最高5分 |
