使学生进一步了解企业工作实际，明确学习目标，充分发挥校企双方的优势，探索校企联合培养技能型人才的新模式，2014年11月、2015年2月，电气工程系分别组织了三个班级学生到可瑞尔科技（扬州）有限公司进行了为期2到3个月的“工学交替”活动。在活动过程中，涌现出一批优秀学生和优秀跟踪管理教师，为表彰先进树立榜样，4月10日下午，我系在学院多功能报告厅举行了“工学交替”表彰大会， 12电气高级班、12装配高级班和13电气中技班三个班以及系部其他班级的学生代表共计120名学生参加了本次会议。可瑞尔科技（扬州）有限公司人力资源部杨月新经理、我院周志红副院长、招就办冯远飞副主任出席了本次会议。
可瑞尔科公司杨月新经理、我系党支部书记李晓华分别宣读了在工学交替活动中涌现出的优秀学员、优秀跟踪管理老师表彰决定，并颁发了证书。电气工程系孙苏扬主任对此次工学交替活动作了总结：“工学交替”是让学生了解未来企业真实工作环境最有效的方式，是职业教育的重要组成部分，我系已将“工学交替”活动作为教学过程中的一个重要环节，希望参加本次“工学交替”的同学能够认真总结在企业工作中的得与失，了解企业员工应具备的素质和技能，回校后认真做好职业生涯规划，有效利用返校学习时间弥补自身不足，为未来走向工作岗位打下坚实基础。
会上，周志红副院长首先对受表彰的学生和老师表示祝贺，并肯定了本次“工学交替”活动所取得的成绩。周院长对学生今后的学习和工作提出了五点要求：一、培养高技能人才是社会需求，我们的学生要成为高技能人才；二、参加“工学交替”是一种自我检验，检验所学知识和技能是否满足企业需求；三、每位同学要树立劳动光荣的理念，用自己的知识和技能努力工作；四、要珍惜在校学生时光，更多地掌握知识和技能；五、通过“工学交替”了解工作不易和父母的艰辛，学会感恩。
“工学交替”不仅使学生参与生产岗位实践,还深切感受到企业文化、企业制度、企业管理，有利于提高与他人合作的能力，有利于学生的职业能力、职业道德、工作责任心的形成，有利于学生就业竞争力的提高，为学生今后实现与企业“零距离”对接，成为高素质企业员工打下基础。
