为加快学院青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，9月11日下午，我院在C207会议室举行2018-2019学年师徒结对仪式，院长助理尹为国出席活动，各系部分管教学主任、教研室成员以及结对师徒参加了本次会议。
会上，教研室葛振娣主任首先对2017-2018学年的师徒结对工作进行了总结，宣读了新增师徒结对名单，并对学院青年教师培养方案相关内容进行解读。本次活动共有31对教师结成了帮扶对子，他们在庄严的气氛中签订了师徒结对协议，明确了双方的义务和职责。师傅代表汽车工程系李彩兵书记回顾了一年来作为师傅的心得体会及成功做法，表示乐意毫无保留地交流自己的工作和教学经验，相互取长补短，认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责。青年教师戴治敏代表徒弟们作了表态发言，在分享了个人一年来成长经历的同时，表示要多听课多学习，虚心向师傅请教，真心接受师傅的指导和督促，潜心钻研各项业务，积极参加各级各类竞赛，不断提升个人教学能力。
最后，尹院长对所有结对师徒提出了殷切期望和具体要求，他指出师徒结对既是一种形式和手段，更是一种文化传承。他要求结对师徒在未来的工作中，一要投入一定的感情，师傅是徒弟学习的榜样，徒弟要尊重师傅，学习师傅的长处，建立起稳定、相互信赖的师徒关系；二要投入一定的精力，师傅要加强对徒弟的分析和研究，为徒弟成长搭好平台找准方向；三要进行一定的考核，重过程更重结果，要高度关注师傅指导的成效。
我院自去年实施近5年入职新教师培养方案以来，师徒结对活动已成为我院新教师业务能力培养和提升的重要手段，此次活动为促进青年教师专业化发展搭建了良好平台。学院将一如既往，全方位、多角度、多手段提高青年教师的执教能力，为学院教育教学质量的提高培养更多优秀的后备人才。
（通讯员：李子震 陈煜）
