师徒结对共育桃李 薪火相传硕果累累——我院2018-2019学年近5年入职青年教师培养综述

    为更好地促进新教师的专业成长，建设一支素质优良、敬业爱岗、乐于奉献、富有朝气的青年教师队伍，按照《仪征技师学院新教师业务能力培养方案》，教研室本学年继续开展近5年入职青年教师培养工程。

    按照培养计划，一学年来，教研室通过开展师徒结对，对2014-2018年入职的31位青年教师实施一对一指导，先后组织开展了名师示范课、徒弟展示课等，多渠道、多角度为青年教师搭建了一个实践教学理念、锻炼自己、展示才干、交流学习的平台。

    一年来，青年教师在教学方面得到了磨炼、提升，促进了青年教师的教育教学水平提高。戴万彪老师被扬州人社局授予“青年岗位能手”、“扬州市技术能手”荣誉称号，戴治敏、夏敏2位老师被扬州教育局授予“专业教学能手”荣誉称号，另有6人次受到学院表彰。臧士虎老师参加2018年度机械行业职业教育技能大赛获三等奖，曹锋老师参加省教学大赛获三等奖，夏敏、戴万彪、戴治敏、章莉莉、赵婷婷等老师在扬州市级教学大赛、教科研成果评比中获奖。夏敏、叶子寒、王蕾等老师指导的学生在省市技能大赛中获奖，邱灏、臧士虎、夏敏、赵婷婷、戴治敏、刘金晶、叶子寒等老师在院级各类比赛中获奖。

    下一步，教研室将按照院长室的工作要求，有计划地选派新教师走出去参加各级各类培训、考察学习、观摩，进一步强化师徒结对等考核及过程管理工作，确保青年教师培养工作取得更大成绩。
                                                                                                                                                                                    （通讯员：李子震 陈煜）