自扬州地区开展企业新型学徒制工作以来，仪征技师学院积极响应，主动承担我市学徒制培训工作。扬州市人社局、仪征市人社局在开展学徒制工作时，紧扣上级政策、贴合地方特点、着重流程管理、严格质量管控，对参与培训的企业和承训院校进行全过程跟踪、指导、监督。
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3月31日，扬州人社局职业能力建设处杨忠华主任赴仪征开展企业新型学徒制培训质量管控专项督导工作。上午，杨主任前往我市人社局对学徒制工作开展进行情况调研，对申报材料、申报流程、工作台账等资料进行检查，对流程设置、资料管理、资金管控等方面给与肯定。随后在参与学徒制培训的企业中随机抽取两家，进行突击走访，包括扬州依利安达电子有限公司和仪征同舟汽车零部件有限公司。我院企学办吴怡欣副主任、薛文军副主任一同参与了此次调研。
此次企业调研以学员座谈会形式进行。会上，杨主任围绕培训开展形式、授课教材选用、企业导师配置及日常师带徒指导、培训进度、课程内容设置等方面，向参会学员进行了详细情况了解，对参与企业学员日常管理的人事专员进行了培训满意度调查，详细了解了从申报前期到开班授课过程中的各项流程工作，包括当地人社局开展学徒制培训的工作内容，校企双方培训开展的具体事项，认真聆听学员们对授课情况的反馈，着重听取了企业人员对培训开展的想法和意见。
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与会学员畅所欲言，从授课时间安排的人性化、课程设置的丰富程度、授课教师的认真授课、校企对员工权益保障、人社局定期监督回访等多方面对学徒制培训给与高度评价。调研最后，杨主任对我市人社局开展学徒制工作的组织、过程管控、资格审查、协助支持等方面给与认可，赞扬我市开展学徒制工作的真实性、扎实度、严谨度和严要求。对我院学徒制工作开展，尤其在课程设置、师资建设、制度管理等方面给与肯定，提出及时总结工作经验、树立典型，形成可参考、有价值、易开展的培训体系，及时推广，扩大培训影响的希望。
通讯员：顾宾
