为有效预防校园欺凌事件，维护和确保学院的稳定和发展，保障教育教学工作的正常运行，根椐《国务院督导委员会办公室关于开展校园欺凌专项整治的通知》（国教督办函【2016】22 号）和市教育局、市政府教育督导室对开展校园欺凌专项治理工作提出的要求，结合我院实际，制定本方案。
一、指导思想
牢固树立“安全发展”理念，通过加强法制教育，严肃校规校纪，规范学生行为，积极主动和扎实认真地做好预防和处置校园欺凌事件，为促进学生身心健康，保障校园安全、维护校园稳定、推进平安校园、和谐校园建设提供良好的环境。
二、组织领导
学院成立“校园欺凌专项治理工作领导小组”，下设办公室，协调和组织我院校园欺凌专项治理工作。
组 长：王志强
副组长：周志红 凌洪斌 夏桂荣
组 员：赵海燕 王金全 张 平 陈宝珍 孙苏阳 陈恩平
李晓华 糜泽锋 王 莉 王 超 王旭东 陆鸿仙
余 妍
下设办公室
主 任：夏桂荣
副主任：王金全 姜同林 张 平 王枝东 陈隶源 陈恩平
曹 勇 周 超
成 员：何海蓉 张长征 赵抒萍 任国庆 陈恩东 周国红
三、涉及对象
全院教职员工和全体在校学生
四、工作安排：
本次专项治理分为两个阶段
第一阶段：2016 年6月～9月
1．开展教育。在学生中开展以校园欺凌治理为主题的专题教育，以思想品德教育、心理健康教育、校纪校规教育、遵纪守法教育、行为规范教育和安全防范知识教育等为中题，采取播放法制录像，邀请公安、司法等相关部门到校开展法制教育等方式进行教育。组织教职工集中学习对校园欺凌事件预防和处理的相关政策、措施和方法等。
2.主题班会。组织学生围绕“遵纪守法、珍爱生命、共建平安校园”主题，结合近期全国发生的一些校园欺凌事件，根据学院实际情况进行讨论反思。通过各种活动，帮助学生树立纪律观念、法制观念，建立良好的人际关系，学会与人交往、沟通、交流能力。
3. 完善制度。制定完善校园欺凌的干预机制，明确相关岗位教职工预防和处理校园欺凌的职责。
4. 加强预防教育。加强校园欺凌治理的人防、物防和技防建设，通过学院微信公众号、各班的QQ群、学生管理意见箱等途径公布学生救助或校园欺凌治理的电话号码。
5.排查建档。学院校园欺凌专项治理领导小组和班主任及任课教师要高度重视学生之间的矛盾排查和化解工作，班主任和任课教师要通过与学生谈心、交流及时了解学生的思想动态，认真排查学生之间的矛盾纠纷，做好矛盾化解工作，避免矛盾激化，发生过激行为。要加强对特殊家庭学生的教育管理，摸清底细，积极利用好家校沟通平台，有针对性地开展帮教工作。要特别关注学生的心理负担和压力，防止因过重的学业负担和心理压力引发事故案件。要对与学校、教师和学生家长存在纠纷和积怨的人员、心理异常人员、有暴力倾向或过激行为人员等重点对象，进行细致排查，属于校内人员的，学校要切实做好工作，并逐一建档，落实专人加强管控，如涉及校外人员的，应立即向公安等部门报告。对管制刀具和其他可能危及校园安全的物品进行清查，禁止学生携带危险物品进入校园，一经发现严肃处理。
6.及时处理。要及时发现、调查处置校园欺凌事件，严肃处理实施欺凌的学生。涉嫌违法犯罪的，要及时向公安部门报案并配合立案查处。
7.信息上报。按照学校布置，各班每月进行一次摸底排查。学校对摸底情况及时作出处置，并按时完成数据上报工作。
第二阶段：2016 年10月～12月
学院要对专项治理第一阶段的专题教育、规章制度完善、加强预防工作、排查建档、校园欺凌事件发生和处理等情况，按照要求进行全面自查和总结，于 2016年10月底前形成自查报告并报市教育督导团。
五、工作要求
1.高度重视校园安全工作，深刻汲取周边学校以及媒体报道的已发生欺凌事件教训，结合实际，举一反三，严防此类事故发生。要加强学院教育教学常规管理，严防因管理疏漏发生意外。要采取措施，加强安全防范能力建设，进一步增强安全工作的责任感和紧迫感，切实落实安全工作责任，按照年初，学院与各处室部门签订的“一岗双责”目标责任书的要求，严格落实安全工作一把手负责制，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，相关部处室和教职工各司其职、各负其责的工作机制，坚决防止有规定不执行、有制度不落实、有责任不追究的倾向。
2. 把安全教育管理工作的好坏与个人的提拔任用、评先评优、职称评定、绩效工资挂起钩来，严格落实“一票否决制”，使安全教育管理工作走上规范化、制度化的轨道。
3.建立校园安全突发事件预警处理方案。按照有关规定，全体教职工要及时上报安全工作信息，尤其对重大情况和突发性事件要第一时间上报，发生迟报、漏报、瞒报现象的，将追究相关责任人。
4.班主任对发生在班级中的欺凌事件存在敷衍、应付和不及时上报、瞒报和漏报的，要记入班级考核，必要时取消班主任任职资格。
五、校园欺凌专项治理电话：0514-89392112 89392119 89392170
仪征技师学院
2016年6月
